为了进一步规范全院教职工日常上班考勤制度，完善学院综合管理机制，从而提高学院管理水平的科学性、服务能力的全面性以及完成各项教学科研任务的高效性。全院教职工要本着“管理育人、服务育人”的宗旨，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守学校的工作纪律，不迟到、不早退、不擅离职守。

一、考勤

1、上班实行签到制

（1）学院领导、教师在工作时间内每周一、周五各签到一次。

（2）综合办公室、分团委及教学辅助人员，按照学校有关作息时间，每天签到2次，上班后15分钟内为签到时间。

（3）动物科技实验站、动物医院结合自身工作实际并参照学院考勤办法自行制定考勤办法，每月底将考勤结果汇总并经分管院领导签字后交由综合办公室存档。

2、学院领导每月至少1-2次随机抽查在岗情况，被抽查对象的出勤情况，要记入当月考勤。

3、一个工作日内，综合办公室、分团委及教学辅助人员因工作原因不能按时签到（退）者，需填写“学院特殊情况考勤登记表”，由所在部门负责人签字批准，每月底交由综合办公室存档。

4、无请假手续且考勤机无签到（退）记录者视为旷工。

二、请假

1、请假前必须履行请假手续，必须把所承担的教学、科研等工作任务与相关领导沟通协调并妥当安排，在不影响本职工作的前提下办理请假手续，按规定程序审批。

（1）教职工请假时限在一个工作日内，填写“学院特殊情况考勤登记表”，由所在部门负责人（综合办公室主任、各系主任、动物科技实验站站长、动物医院院长及分团委书记）批准。

请假时限超过一个工作日且在三个工作日以内，需提交书面请假手续，由所在部门负责人签署意见后经分管行政副院长批准。

请假超过三个工作日以上，所在部门负责人签署意见后由书记或院长批准。

（2）各部门负责人包括综合办公室主任、各系主任、动物科技实验站站长、动物医院院长及分团委书记请假，需提交书面请假手续，由书记和院长批准。

（3）正职因公出差、外出开会、讲学或事假等，应履行请假手续，党务干部经分管校领导同意，由党委书记审批后，将请假手续交党委办公室；行政干部经分管校领导同意，由校长审批后，将请假手续交校长办公室。返回后要及时向准假的领导销假。

副职干部因公请假一天以内的由正职审批；因公请假一天以上或请事假在三天以内的，由正职签署意见后，经分管校领导审批；因公请假三天以上或请事假在四天以上的，由正职签署意见并由分管校领导同意后，分别由党委书记或校长审批。

2、请假必须经批准后方可离岗，原则上不得事后补假。若因情况紧急来不及履行请假手续者，按照请假事由通过电话履行有关请假审批程序，事后及时补办书面手续。

3、 请病假须持校医院或以上等级医院诊断证明方可请假，并根据请假程序办理有关手续。

4、公休假、婚丧假、产假等国家规定假期，根据国家及学校有关规定执行。

5、 若要续假，必须在上一个请假时限结束前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。

6、 请假人必须如实说明请假事由，请假批准人必须对请假人员的请假事由严格把关。

7、若请假人请假事由不实，发现后视为旷工。

8、所有请假手续每月底交由综合办公室存档。

三、实施

1、考勤制度由学院综合办公室负责执行，每月汇总考勤情况，报请学院分管领导签字后存档备案，作为年底津贴发放的依据；

2、本办法从2014年1月开始实行。